キャリア採用向け情報

TOKAI グループでは、これまでのキャリアで経験を積まれた方を、即戦力として積極的に採用しています。また、ご経験に加えて人物や適性にて選考を行います。
キャリア採用は新卒採用と異なり、一括採用ではなく、欠員補充・事業拡大の観点からポジション別に随時募集を行っています。

グループ採用の範囲について

当ホームページで募集しているのは下記の6社における正社員・障がい者雇用のみです。下記の募集会社以外のグループ会社および雇用形態については各社・各部門での募集となり、当窓口では受付しかねますので、あらかじめご了承ください。

  • 株式会社TOKAI ホールディングス
  • 株式会社TOKAI
  • 株式会社TOKAI コミュニケーションズ
  • 東海ガス株式会社
  • 株式会社TOKAI ケーブルネットワーク
  • 株式会社TOKAI マネジメントサービス

キャリア採用求人一覧

キャリアパス紹介

当グループにキャリア入社した社員のキャリアパスの一例を紹介いたします。

キャリアパス紹介

0.紳士服チェーン企業より転職

新卒にて紳士服大手チェーンを展開する企業に就職。主に販売員として、販売企画・パート社員の教育などを行う。3年6ヶ月勤務したのち、26歳で転職。

1.A支店 直売課

転職後、A支店の直売課に配属。LPガスや関連機器を中心とした取扱商品全般の販売と管理を行う。

2.A支店 新設課

転職後2年半で、新設課へ異動。新設課では新築、リフォームをされたお客さまへ、LPガスの新規販売を中心に行う。

3.A支店 直売課課長

直売課への課長へ昇進。過去の業務経験を活かして各種業務の管理と運営に携わる。

4.B支店長

B支店へ異動。支店長となる。支店全体のマネージメント、業績責任・管理責任を負う立場として業務を行う。

5.C支店長

C支店へ異動。支店長として勤務し、現在に至る。